Свобода лидирует в списке ценностей
Фрилансер больше всего ценит в своей работе свободу, возможность оставаться самим собой, ответственность и собственные критерии успеха. При этом под свободой могут подразумеваться разные аспекты. Это, например, возможность совмещать разные виды деятельности или выбор заказчика. Самостоятельно определять время работы важно для почти 80% фрилансеров, а выбирать «проекты по душе» — для половины внештатных специалистов.
Доход зависит от профессиональной самооценки
Чем выше самооценка профессионального мастерства фрилансера, тем выше его доход и удовлетворенность собственной деятельностью. Эта гипотеза подтвердилась при опросе пяти тысяч российских фрилансеров. Профессиональная самооценка фрилансера в рамках исследования — комплексное понятие. Это самооценка профессиональной подготовки, образования, опыта работы и даже таких сложно измеряемых категорий как талант и везение.
Поиск работы имеет хаотичный характер
Фрилансеры в поисках работы во многих случаях пользуются случайными знакомствами и слабыми социальными связями. Нередко находить новые проекты и заказы фрилансерам помогают клиенты. Это одно из отличий фрилансеров от бюджетников и людей, работающих на частные компании. Штатные специалисты намного чаще используют личные связи и официальные каналы при поиске работы.
Свободе и комфорту сопутствуют перегрузки
Результаты массовых опросов подтверждают, что авралы, стрессы и эмоциональная усталость — неотъемлемые части жизни фрилансеров. Множественная занятость, фактически ненормированный рабочий день, перегруженность заданиями и эмоциональные затраты на работе нередко нивелируют те условия, которые воспринимаются как преимущества деятельности фрилансера. Проблемы могут добавлять близкие, которые часто не понимают, что фриланс требует не меньших, а то и больших затрат и концентрации, чем привычная работа в офисе.
Фрилансеры счастливее других нестандартно занятых работников
Несмотря на нестабильность и нередкие стрессы, фрилансеры все-таки чувствуют себя счастливее других нестандартно занятых работников. Уровень их субъективного благополучия выше, чем, например, у людей, работающих по контракту, но не полный рабочий день, или тех, кто трудится по временному договору.Наряду с фрилансерами наиболее уверенно чувствуют себя люди, имеющие собственное дело.